日本凭什么让全世界羡慕？看完社会福利，我心动了...

在大家的印象中，发达国家的社会福利制度相当完善，今天小路从多角度详细跟您聊聊，作为亚洲发达国家代表的日本，他们的社会福利到底有多好？

日本的医疗福利制度可是被WTO誉为世界第一，国家医疗资源分配均衡，医院看病的效率高，医疗技术先进。

日本各类医院各司其职，小病去小医院，大病去大医院。日本还实行医药分离支付，在医院拿到处方后，在全国范围内每一个药局都能配药，国家统一药价，不存在乱定价的现象。

不管你是不是日本人，都能办理日本的医疗保险，一旦在日本加入社会保险或国民健康保险，就能享受五大福利。

例如，12岁以下儿童可免费，高中生到70岁个人只需承担医疗费的30%，70到74岁个人承担20%，75岁后只承担10%，而且一个人的月医疗费个人承担部分超过8万日元，政府来承担超出的部分。

众多周知，日本人口老龄化严重，政府为了鼓励人们生孩子，给人们提供生孩子奖励费。针对怀孕4个月以上人们，不管是孩子出生，还是流产、早产等状况，都能拿到补助42万日元

由于生孩子需要向公司请假，期间还能拿工资，补助金额有统一的计算标准，公司的补助每天少于8000日元，将由政府补上，如果公司没有这项福利，政府也会提供补助。

在生孩子期间所花费的钱，超出了规定的额度后，剩余的额度将不算入所得税里去。

在孩子1岁之前，如果父母需要在家育儿，从雇用保险中获取补助，补助金额是原来收入的50%，父亲也可得到补助，可长达1年零2个月。

日本拥有免费的九年义务教育，而从去年开始，日本规定只要是达到国家规定的幼儿园入学后的3岁到5岁的儿童，就能享受免学费福利。如果没达到规定的也不用担心，国家照样会给家庭补助一定的金额。

从今年起 ，针对就读于大学、高等专门学校等的低收入家庭，日本政府对其减免学费和入学费，发放无需返还的补贴型奖学金。

其中，国立大学最多可减免学费54万日元，私立大学最多能减免70万日元。

日本的退休金分为两种，那就是退休补助和企业养老金。大家只要按规定缴纳保险，到法定养老年龄65岁后，老龄基础年金就到手了。

如果你在大公司工作或者是公务员，年金的保险费按月来算，2017年的时候一个月是14140日元。

很多人来问小路：“日本人那么幸福，为什么老年人还去打工?” 在日本到处看见70多岁的人在工作，不明白他们是热爱工作还是退休金少？

这个问题其实是因为，日本人口出生率低，劳动不足，除了引进外国人外，六十多岁的老年人仍在工作，普遍都是。他们老年人一般不带孙子外孙，子女18岁自立独立，不蹭父母的。

日本女子结婚后回归家庭，养育孩子打理家务，让男人无后顾之忧的工作。到了孩子大了一个个自立了，这是妈妈们就想体会工作的滋味，因此，就选择去工作。日本找工作基本没有年龄限制，只要身体健康！

日本男性退休人员保费的年平均支付额为165668日元（约1万RMB），而女性相对较低些，为103026日元（约8000RMB）。

一般加入国民年金的人缴纳够40年，每月最高能拿到600000日元（4万RMB）左右。加入厚生年金的人，也可以拿得更高。

日本还有低保福利，如果20岁以上的居民的收入，比基本生活水平低的话，就能得到政府的补助，每个月可拿15万日元（1万RMB），连房租政府也有补助。

但申请时要符合很多不能工作的条件，不能有车、房之类的人才可以。

在日本，入籍或永驻的外国人都能享受银行0.85-1%（2019年利率）买房买车的福利。

日本的社会福利制度如此健全，日本人的生活幸福感相当高。这也是近年来外国人想入籍或永驻日本的主要原因。

拿日本长签，除了选举权与贷款，其他权利与日本国民相同。联系我们的移民顾问微信：uoolu—kefu获取私人定制的移民方案吧！首发于-订-阅-号【-有-绿-卡】-